좃소 10 년차 입장에서 가장 확실한 거르는법 BEST
들어가자마자 화장실부터 가봐라.
관리 엉망이면 백에 99는 사장 마인드 개판일확률 아주높ㄷㄱㆍ.
두번째 근로계약서를 바로 당일날 쓰는지 아니면 은근슬쩍 안쓰는지 확인해라.
근로계약서 얘기조차 당일에 안꺼낸다면 바로 그만두는게 시간버는거다.
이거 두가지만 명심하면 사장 마인드 운영 하는방식 바로 볼 수있다.
깊게 들어갈필요없이 시간 아끼는법이니까 명심 또 명심해라.
좃소 전전하는 부끄러운 인생이지만 알려주고싶다.
그래도 한달이라도 다녀봐야하는거 아니냐 하는데 이 한달도 아꼈으면 해서 말해주고 간다
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부끄럽습니다
헛소리 하지 말고,
1) 직원들 근무연수가 어떻게 되는지, 퇴직은 얼마나 많이, 빨리 하는지
2) 장기 근속자의 승진이나, 급여가 어떻게 되는지
3) 1), 2)를 바탕으로 나는 여기에서 얼마나 올라갈 수 있는지
이것만 보면 된다.
화장실? 무슨 인스타그램 까페 왔니?
화장실이야 중소기업 대부분이 열악한것은 사실이고, 회사가 나아진다면 그 역시 개선되고 있음.
절대적이라 말할 수 없으나, 현장조사 나가면 대부분 보인다.
10년 근무했다했지?
너 역시 알겠지?
지금 다니는 회사 말고 대안이 없다는거.
근데 본인 입으로 ㅈ소 ㅈ 소 하면서 다니면 본인에게 미안하고 참담하지 않아?
본인 인생을 미리 선을 그러버리니 말이야.
긍정적으로 생각하라는 취지는 좋은데
중소기업지원청 다니고
현장조사좀 한다고...
직접 일하는 사람앞에서
중소기업의 내부 현실을 다 알고
현장에서 십여년 굴러본 사람처럼 말하네
아니 조금은 양보해서.. 알고있더라도
경험의 방향이 다를텐데, 토론하면 되는거지
같은업계에 있는 양반들끼리ㅋㅋ
이런 훈계식으로 글쓰면 안되는거 아닌가?
굉장한 오만함과 좁은시야가 묻어나는데
이런 마인드는 좀 버리는게
오히려 님 성장에 도움될듯
긍정적으로 생각하라는게 아냐 최소한 자기 연민, 징징거리지 말라는 소리지.
나 역시 중소기업에서 4년 근무하다 도저히 아닌거 같아 중소기업 지원청으로 간거고
현장 십여년은 아니지만, 4년 근무하면서 한 싸이클 돌아보면 다 알아.
오만함이야 뭐 내 말투인지 댓글 단 사람 피해의식인지 몰겠으나 관심없고
성장은 알아서 잘 할께 ㅎ
* 본인 앞가림도 바쁠텐데 내 성장까지 걱정해줘서 고마워 ㅎ
그래 수고해라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그런 짜잘한것들을 내가 할 필요 없다는거
컴퓨터/프린터 고치기, 사무실/화장실청소나 휴지 갖다놓는거,
문구류 챙기기부터 회사 차량관리 같은거
거기부터 일할맛의 차이가 많이 나지
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