TF를 겸직으로 하는 경우가 있나..?
아무리 중소기업이라지만
원래 부서 업무도 하고 TF팀 소속으로 또
들어가게 되었음..
내가 그동안 겪은 TF는
TF로 부서이동하고
그것만 해도 빡신 부서였거든 음..
사장이 TF가 뭔지 잘 모르는거같기도하고..
댓글 3
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ㅈ소는 그 자체가 법임 ㅋㅋㅋ
1) 책임자에게 건의 후 조율
2) 1)이 되지 않을 경우 퇴사라는 최고의 솔루션이 있음.
또한, 중소기업의 상황이나 특성상 겸직 하는 경우 많음.
(TF 업무량 자체가 많으면 전담하겠지만)
2) 1)이 되지 않을 경우 퇴사라는 최고의 솔루션이 있음.
또한, 중소기업의 상황이나 특성상 겸직 하는 경우 많음.
(TF 업무량 자체가 많으면 전담하겠지만)
모든 직무가 겸직이 아예 안되는건 아니긴한데....
그만큼 보수가 따라오냐에 따라 할수 있고 없고가 갈리는거 아니냐?
진짜 안되면 윗분 말처럼 퇴사라는 솔루션이 있음요!
스트레스 받지말고 몸과 정신 건강하게 월급 루팡하자
그만큼 보수가 따라오냐에 따라 할수 있고 없고가 갈리는거 아니냐?
진짜 안되면 윗분 말처럼 퇴사라는 솔루션이 있음요!
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