이슈 미국 테크 기업 연봉이 의외로 로또성임

미국 연봉은 우리나라보다 생각보다 복잡함

기본적으로 연봉 + 어떤의료보험 가입해주냐 + 401k (우리나라 퇴직금+ 연금저축펀드 비슷한 개념) 매칭 +

espp(자사주식을 할인된 가격으로 살수 있는 권리)등등

보통 영끌 연봉을 TC(total compensation)라고 하는데

base salary(계약 연봉)

signing bonus(현금성 성과금, 대략 베이스 대비 10%)

rsu(주식 주는거라고 생각하면됨)

이렇게 합친걸로 이야기하는데

보통 이걸 4년에 나눠서 (200주+200주+200주+200주) 이런식으로 줌(아마존같은 회사는 초반에 짜게 주고 나중에 몰아줌)

주가변동이 별로 없으면 세금 생각안하고 매년 5만달러정도 받는거고

주가가 박살나면 2.5만달러가 될수도있고 주가가 10배가 뛰면 50만달러

를 받을수도 있음.

그리고 RSU 새로주는걸 rsu refresh라고 하는데

해고 안시키더라고 내보내고 싶으면 rsu refresh 안해줌.. 베이스랑 사이닝보너스는 생활비도 빠듯한데

저거 안해주면 나가라는 신호고

저동네도 직급별 베이스샐러리는 샐러리캡있어서 고만고만하고

성과잘나와도 RSU로 주고 승진해도 RSU로 주고 그런다.

임원가거나 벤처기업가면 스톡옵션으로 받는경우도 많고

유튜브나 블로그같은곳에서

실리콘 밸리 이직 어쩌고 하는 사람중에 진짜 본인이 새로운일을 원해서 RSU 포기하고 옮기거나

다른회사에서 스카웃 되서

남은 RSU다 보장 받고 계약하는 경우도 있지만

대부분 그냥 나가로 신호주니까 이직하는 경우가 대부분이야

그냥 신규계약으로 TC로 30만달러 계약하냐는 완전 다른이야기임