세대교체중이라는 아모레퍼시픽, 하루 아침에 팀원 된 팀장 눈물

ㅋㅋㅋㅋ이놈이 리얼 젊은ㅄ <br /><br />아모레에서 몇십년ㄴ굴러먹어서 팀장인데 능력이없다?

글을 솔직히 제대로 읽지 않고 급발진 해서 썼습니다.
그래도 시니어급 팀장 20명이 팀원으로 전환된 것은 능력에 문제가 있다 생각되네요.
저도 중견급 연구직에 다녔으나, 본문의 70년대생 팀장급이 제일 월급루팡이었고 그 꼬라지 보기 싫어서 이직 중이구요

아모레가 ㅈ소도 아니고, 5150명의 직원을 거느리는데 그 중 20명의 팀장 교체가 핵심인재들을 내치는 행위였을까요?
브랜드영업, 경영지원 부서에 국한되었다 하더라도 20명 교체에 무리수 교체인지는 모르겠네요.
브랜드영업이면 새로운 시각을 위해서라도 세대교체는 필요하다 생각되구요.

아래 댓글처럼 20년을 키워온 인재인지 아닌지는 모르겠으나, 충분한 사유가 있어 교체 당했을 겁니다.
아모레는 어떨지 모르겠는데, 핵심인재 개발 및 관리는 내부에서 하고 있고, 브랜드 영업이라는 부서 특성에 맞춰 트랜드를 캐치하고 이를 상품화 하는 능력이 MZ 세대에 밀려서 단순 교체된 것뿐 아닐까 생각되네요.